Thursday , August 22 2019
Home | Vijesti / News | Bosna i Hercegovina | Problem iseljavanje stanovništva BiH: Diplomirani pravnik u Njemačku odlazi raditi kao njegovatelj
njegovateljica
FOTO: Ilustracija

Problem iseljavanje stanovništva BiH: Diplomirani pravnik u Njemačku odlazi raditi kao njegovatelj

Dok se vlast u Bosni i Hercegovini uglavnom bavi sama sobom, mladi su svakim danom sve odlučniji u nakani napuštanja države u kojoj su rođeni. U narednom periodu Tuzlanski kanton će ostati bez 45 medicinskih tehničara, koji su u potrazi za boljim sutra odlučni spakovati kofere i krenuti put Njemačke.

Naime, ovih dana u Tuzli borave poslodavci koji vode više od 100 domova za stare osobe na prostoru cijele Njemačke, a cilj im je zaposliti dodatnih 45 mladih i nezaposlenih osoba na poziciji njegovatelja.

Ekipa Klix.ba portala posjetila je lokaciju na kojoj su se obavljali razgovori sa potencijalnim uposlenicima te smo se imali priliku uvjeriti da zainteresiranosti za ovakvu vrstu posla itekako ima na području TK.


Bolji uslovi rada i veća zarada

Jedan od onih koji je spreman napustiti državu je i diplomirani pravnik Dino Delić koji u svojoj struci još uvijek nije uspio pronaći posao.

U četvrtak je prisustvovao razgovoru sa poslodavcima, a kako kaže, razlog njegove nakane za odlazak u Njemačku gdje bi radio kao njegovatelj u domu za stare osobe, ogleda se u činjenici da BiH u ovom trenutku ne pruža apsolutno nikakvu perspektivu za mlade.

“Moja prvobitna struka je medicinskog smjera. Ovdje sam pokušavao pronaći posao, ali je izuzetno teško zbog ogromnog broja nezaposlenih, ali i zbog cijelog ekonomskog sistema koji je u BiH kolabirao”, kaže za Klix.ba Delić i dodaje da bi u državi u kojoj je rođen i gdje je stekao obrazovanje ostao ako bi mu se ukazala prilika za zaposlenje.

Pored daleko bolje zarade nego u BiH, Njemačka mu je, ističe on, privlačna i zbog boljih uslova rada.

“Tamo je daleko strožiji sistem nego u našoj zemlji, a pacijenti i radnici su na prvom mjestu. Tamo bih jednostavno otišao da radim i da uštedim. Također, nastojao bih i da pronađem još bolji posao, ili eventualno da unaprijedim svoje znanje upisivanjem dodatnog studija”, ističe Delić.

Pored Delića bolju budućnost u Njemačkoj, koja trenutno vapi za velikim brojem njegovatelja, vidi i Amira Šetro. Diplomu medicinskog tehničara stekla je u Medicinskoj školi u Tuzli, a posao u svojoj struci do danas nije mogla pronaći.

“Ovdje zaista ne vidim perspektivu. Šanse za zaposlenje u BiH zaista su svedene na minimum. Svoje povjerenje sam ukazala agenciji koja se bavi posredništvom prilikom zapošljavanja u Njemačkoj i nadam se da ću imati priliku otići. Dosta ljudi poznajem koji su otišli raditi kao njegovatelji i svi su zadovoljni”, kaže Šetro.

Angažman za 250.000 radnika

Mersudin Malbegović, direktor Agencije Alphabet iz Tuzle koja se bavi posredništvom prilikom zapošljavanja mladih u Njemačkoj kaže da ova država vapi za medicinskom radnom snagom iz naše zemlje.

“Oni znaju da su naši ljudi veoma odgovorni i disciplinovani te da rade svoj posao na visokom nivou. Njemačka je sa BiH potpisala sporazum 2013. godine i tada je potraživala 1.500 radnika. Međutim, prošle godine je potpisan novi sporazum i pokrenuta je inicijativa da u narednih pet godina u Njemačkoj bude angažovano 250.000 radnika sa područja zapadnog Balkana”, dodaje Malbegović.

Naglašava i da veliko interesovanje za radni angažman postoji od mladih iz naše zemlje. Ističe i da je jedan od glavnih uslova za dobijanje posla njegovatelja, pored diplome o stečenom zvanju medicinskog tehničara, poznavanje njemačkog jezika.

Tokom našeg razgovora osvrnuo se i na proceduru koja slijedi nakon što kandidat nakon apliciranja za posao dobije radni angažman, odnosno potpiše ugovor o radu.

“Nakon potpisivanja ugovora, osoba koja je dobila zaposlenje mora proći kroz sav administrativni proces u Zavodu za zapošljavanje, zatim učestvuje u procesu dobijanja vize te radne i boravišne dozvole i sve to u prosjeku traje od dva do dva i po mjeseca”, pojašnjava Malbegović.

Ugovor na neodređeno i redovna plata

S druge strane, kada su u pitanju uslovi rada, vlasnik Agencije Smartcon Edin Delalić kaže da se uposlenicima nudi ugovor na neodređeno vrijeme, ali i redovna plata.

Kompaniji Maternus, pod čijim okiljem djeluje više od 50 domova za stare osobe i četiri klinike širom Njemačke, trenutno je neophodno nekoliko medicinskih tehničara, odnosno njegovatelja.

Prema riječima vlasnika Michaela Mayeresa, u ovoj kompaniji do sada je posao dobilo oko 10 medicinskih tehničara iz naše zemlje.

“Zaista smo zadovoljni radnicima koji nam dolaze iz BiH. Ljudi koji su kod nas došli odlično su se integrisali, a posebno nas raduje činjenica da je klijentela izuzetno zadovoljna”, naglasio je Mayeres.

Vaš komentar

ZIPA OVO

Reconnect 2019.

Poruka sa Reconnect-a 2019: Samo zajedno možemo pokrenuti veliki talas

Cilj konferencije Reconnect, koja je održana u Sarajevu, bio je poslovno povezivanje lokalnih kompanija sa …