Tuesday , April 20 2021
Home | Biznis | Pet bh. kompanija i institucija dobilo certifikat ‘Izvrsnost u različitosti’
FOTO: Izvrsnost u različitosti

Pet bh. kompanija i institucija dobilo certifikat ‘Izvrsnost u različitosti’

Pet bh. kompanija i institucija, Klika, Unija, Orbico Beauty, McCann i Univerzitet SSST, danas je dobilo certifikat ‘Excelling in Diversity’ ili ‘Izvrsnost u različitosti’, čime je potvrđeno da pružaju jednake prilike i uvjete za rad svim skupinama društva, bez obzira na njihove individualne karakteristike i socijalni status.

Pionirima u kreiranju radnog mjesta, u skladu s najboljim svjetskim standardima diverziteta i inkluzije, certifikate su uručili predstavnici organizacija koje promoviraju i svakodnevno rade na poboljšanju ljudskih prava – Sarajevski otvoreni centar (SOC), Otaharin i Fondacija 787, koje su okupljene u D&I koaliciju.

“Sretni smo da danas svjedočimo tome da postoje komanije i institucije koje mare za položaj marginaliziranih skupina u našem društvu. Dobijanjem certifikata one naglašavju da su nam saveznici koji mogu umnogome utjecati na promjenu društvene svijesti i biti predvodnici u osiguravanju potpune inkluzije, pružanjem jednakih prilika za rad marginaliziranim skupinama društva, baš kao i onima koje to nisu. Danas smo bh. javnosti pokazali da postoje oni koji su spremni naše različitosti pretvoriti u snagu koja jača bh. ekonomiju,” naglasila je Aida Malkić, rukovoditeljica programa SOC-a.

REKLAMA

Prvi korak u procesu certificiranja je da se kompanije i institucije obrate D&I koaliciji sa željom da se reformišu i posluju u skladu s najboljim svjetskim praksama. Metodološkim pristupom, koji je osmišljen tako da sve kompanije mogu učestovovati u procesu, nevezano za veličinu, sektor ili razvojni stepen, propisuju se koraci do certificiranja.

Nakon detaljne analize stanja, intervjua s menadžmentom i uposlenim osobama u kompaniji, podaci se analiziraju i producira se izveštaj koji sadrži detaljne preporuke koje kompanija ili institucija treba ispuniti da bi uspješno implementirala ove politike i prakse.

„Uvijek je dobro biti predvodnik promjena, a kada one vode boljitku društva i položaja naših građana, zadovoljstvo je time veće. Kao kompanija koja kroz rad za naše klijente aktivno utječe i kreira socijalni i kulturološki kontekst tržišta, neophodno je obuhvatiti perspektive svih građana, a bogatstvo različitosti naših uposlenika u velikoj mjeri podstiče kreativnost i inovativnost koji su okosnica uspješnog poslovanja. Raduje nas da smo prepoznati kao kompanija koja je u svoje poslovanje utkala inkluziju i pozivamo i ostale privredne subjekte da se ozbiljnije pozabave ovom temom kako bismo zajednički kreirali kvalitetnije tržište i nove prilike za sve,“ zaključuje Vesna Vlašić Jusupović, direktorica agencije McCann Sarajevo.

Koalicija D&I, kao i kompanije i institucije koje su dobile certifikat ‘Izvrsnost u različitosti’ pozvali su ostale bh. kompanije i institucije da se prijave za proces certificiranja, jer izvrsnošću u implementiranju standarda diverziteta i inkluzije mogu postići najbolje rezultate u svom poslovanju i biti prepoznati kao lideri društvenih promjena.

By RadioSarajevo

Vaš komentar

ZIPA OVO

Na tržište plasirana nova ‘Oaza winter edition’

Domaća voda Oaza dobitnik je još jednog priznanja “Must have” magazine IN Store koje se …